Strona wykorzystuje pliki cookies, jeśli wyrażasz zgodę na używanie cookies, zostaną one zapisane w pamięci twojej przeglądarki. W przypadku nie wyrażenia zgody nie jesteśmy w stanie zagwarantować pełnej funkcjonalności strony!

Protest pracowników MOPS

07.10.2020 3 00107.10.2020 3 002

Na budynku Kolejowa 2, w którym mieści się Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej, zawisł transparent informujący o proteście prowadzonym przez działający w MOPS oddział Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej.

Jak informuje Marek Grzywa, przewodniczący tego związku w mikołowskim MOPS-ie, na razie akcja protestacyjna ogranicza się do wywieszenia transparentu.
– Chcieliśmy w ten sposób poinformować opinię publiczną o naszej sytuacji. Nasz protest nie ma wpływu na pracę MOPS, mieszkańcy są obsługiwani bez przeszkód – zapewnia.
Jak zaznacza, sięgnięto po tę formę sprzeciwu, gdyż dotychczasowe rozmowy z pracodawcą nie dały efektu.

Z „Sierpnia 80” do Federacji
Komisja Zakładowa Wolnego Związku Zawodowego „Sierpień 80” w Miejskim Ośrodku Pomocy Społecznej w Mikołowie przystąpiła do Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej 26 września 2019. Wejście jedynego działającego w MOPS związku zawodowego do ogólnopolskiej centrali zapewniło dodatkową ochronę i wsparcie jego lokalnym działaczom. Jak usłyszeliśmy, do związku należy dziś około 40 procent załogi.

Postulaty załogi
Dlatego to właśnie ta związkowa Federacja poinformowała w imieniu swoich członków dyrekcję MOPS o postulatach wysuwanych przez załogę. Chodzi o: podwyżki o 10 procent,  procedurę antymobbingową, jasne zasady awansu oraz przyznawania premii i nagród.
– 19 listopada 2019 roku otrzymałam pismo Polskiej Federacji Związkowej Pracowników Socjalnych i Pomocy Społecznej informujące o wysuniętych żądaniach i konsekwencjach ich nieuwzględnienia w całości do 26 listopada 2019. Zgodnie z tym pismem zażądano m. in. podwyżek wynagrodzeń o 10%, uzgodnień dotyczących przyznawania i wypłacania nagród oraz premii, wprowadzenia procedur awansu zawodowego, przeciwdziałania mobbingowi – wymienia Aleksandra Stolarska, kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej.
Zaznacza, iż związkowcy ostrzegli, że w przypadku braku uwzględnienia postulatów zostanie wszczęty spór zbiorowy, a co za tym idzie – rozważana jest akcja strajkowa lub protestacyjna.
– Już kilkukrotnie miały miejsce spotkania strony związkowej z pracodawcą oraz burmistrzem Mikołowa, na których między innymi podejmowane były tematy wskazane w wysuniętych postulatach. Od stycznia do chwili obecnej między pracodawcą a Federacją wymieniana była korespondencja dotycząca żądań. Z uwagi na trwającą pandemię czas toczących się rozmów został wydłużony. Dlatego z zaskoczeniem przyjęłam informację o przekazaniu pracodawcy protokołu rozbieżności z rokowań w sporze zbiorowym i rozpoczęciu akcji protestacyjnej – zaznacza szefowa MOPS.
– Dotychczasowe rozmowy nie dały efektu. Był dialog, lecz zabrakło konkretów, chociażby w takich sprawach, jak wprowadzenie procedury antymobbingowej, jasnych zasad awansu zawodowego czy premiowania pracowników. Jako przedstawicielom całej załogi zależy nam na tym, aby została wypracowana dokładna ścieżka postępowania w takich sytuacjach. To się nie udało, podobnie jak z trudnym tematem podwyżek wynagrodzenia. Dlatego uważamy, że rozstrzygnięciem sporu winien zająć się bezstronny mediator – uważa Marek Grzywa.

Czekanie na mediatora
W obecnej sytuacji rozwiązaniem ma być mediacja, którą prowadzić ma osoba wyznaczona przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Na dzień dzisiejszy nie jest jeszcze znany termin ani miejsce rozmów.

BOGUSŁAW JASTRZĘBSKI

KALENDARIUM

NA AFISZU

19.10.2020 plakat 01 20.10.2020 plakat2 01

 27.09.2020 plakat1 00219.10.2020 plakat 02

18.10.2020 plakat11.10.2020 plakat

11.10.2020 plakat 00520.10.2020 plakat2 02

27.09.2020 plakat1 00302.08.2020 plakat1 001

Przewiń na górę